打造专业性人才，建设持续学习型组织
为打造学习型组织，帮助新员工能更快更好胜任工作，培养更多岗位“传帮带”梯队人才，同时增强员工对企业的认同感，特开办商学院，创建杭州卫是医疗科技培训师队伍和精品课程。
管理/专业双重晋升通道
PROFESSIONAL CAREER PATH: MANAGEMENT AND TECHNOLOGY
让更多优秀人才脱颖而出
人力资源是卫是医疗的第一资源,而技术型人才与管理型人才是组织内人力资源的重要组成部分。我们努力建立相应的专业、管理双重晋升双通道，同时通过“导师带徒”“内部竞聘”等方式让人才脱颖而出，为员工提供实现价值的广阔平台。在卫是，你可以凭借自己的努力奋斗，拼搏属于自己的未来！
